注:招聘工作在80%

上班时间:朝九晚六，周末双休(试用期6K)周末单休(试用期7K)

岗位职责:

1.根据公司人力需求，针对进行招聘;

2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试

安排等事宜;

3.针对拟录用人的入职沟通、offer发放，协助入职等事宜;

4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作;5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性6.完成领导交代的其他任务。

任职要求: .

1.23- -28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取

2.一年以上招聘经验优先，无经验勿扰，房产行业招聘经验优先熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力

4.有责任心，富有激情，能够在-定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。

薪资待遇:

底薪+提成，综合薪资8K-1W,入职3个月、6个月、一年加薪一-次，入职一年底薪可调三次，每次幅度500-1000元，所有文职人员晋升可跳级晋升:人事专员-人力资源部组长-人力资源总监