岗位职责：
1. 与学员沟通，介绍培训课程完成销售目标；
2. 对现有学员进行及时跟踪回访，并根据学员的进一步需求，寻找实现目标的途径；
3. 根据学员需求和市场变化，向学员提供有效的产品和服务，并能不断提出改进方案和建议；
4. 对未报班的学员定时回访跟踪，挖掘潜在客户。

任职要求：
1. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2. 思维清晰且有条理，具有一定的市场分析和判断能力，良好的学员服务意识；
3. 热爱销售工作，具有进取心，责任心，抗压性强。
4. 良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和技能。
5.有电话销售相关工作经验者优先考虑。

福利待遇
1、工作时间：上午8：30-11：50 下午：13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休；
2、薪资待遇：底薪3500-4100+业绩提成（10%-20%）+激励奖金+司龄+开单现金奖励；
3、五险、15-20天春节假，各项旅游奖励，各种节假日福利按照法定节假日标准放假。
4、舒适的办公环境，冬暖夏凉，内部气氛好，同事领导好相处。不定期聚餐。
5、公司不定期举行团体活动（KTV、户外拓展、户外运动、生日Party、旅游等）。
6、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、带薪年假等）。
7、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、季度销售个人奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等。
8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、读书会、辩论赛等）。
9、完善系统的培训体系（全是带薪培训）：
10、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进各阶段能力的提升。


【晋升机制】
1、销售路线：从基层的销售顾问做起，可以晋升到以维护老客户为主的高级销售顾问和负责服务大客户的大客户销售经理；
2、销售管理路线：武汉分公司内部每一个销售团队经理、城市总经理都是从一线销售一步步成长起来的，我们为想从事销售管理的员工提供广阔的晋升和发展空间。