岗位职责
1、协助建立、完善公司招聘制度和流程；
2、按用人标准配备齐全所需人才，做好人才挖掘、引进工作；
3、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。
岗位类型（新媒体运营类、销售类）
任职资格
1、**大学本科及以上学历；
2、3年以上招聘经理工作经验，熟悉各类招聘工具，擅长招聘、员工关系；有销售类、新媒体类岗位招聘经验优先；
3、具有出色的人际沟通能力，善于协调、沟通。