一．岗位职责/工作内容

1.丰富的房地产专业知识/销售经验，并拥有一定的交易资源渠道者。

2.掌握市场动态，能够独立评估房源情况。

3.较强的沟通/判断能力；

4.以公司目标为准则，设定团队目标，有效落实到个人，做好工作前置，在规定的时间进度超前完成销售任务。

5.能承担工作指标，抗压能力强，学习能力强，思维灵活。

二．岗位要求

年龄：25-35岁；

学历要求：大专以上优先，以往业绩优秀者可放宽学历。

经验要求：

1.2年以上房地产行业管理工作经验；

2.具备对个人能力、优势、特点及工作上的总结能力；

3.有带领过房地产销售团队或招商团队的工作经验者；

4.自信、乐观、积极，期望能在工作中获得成长与利益回报，实现自我价值的；

5.形象干净，职业谈吐流畅，品行端正，无征信不良记录；

6.具备基本的职业操守，懂得做事的分寸和原则。

三.薪资待遇

1.无责底薪6k-8k，月绩效1000-5000，团队提成；

2.月度奖励、季度奖励（周边旅游 ，现金红包，苹果手机，电瓶车），年终奖励（现金，分红，房屋基金）。