职务名称 招聘专员

工作内容 1.根据企业现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求最适合的招聘机构合作，

3.负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，

4.进行聘前测试和简历甄别工作，向上级提供聘选建议

5. 完成上级交办的其他任务。

任职资格 教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业大专以上学历。培训经历:

接受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。

经验:

◆2年以上相关工作经验。技能技巧:

◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道:

熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

具有一定的文字及语言表达能力。

态 度:

◆具备很强的责任感和事业心:

良好的团队合作意识:

性格外向，有良好的职业道德和职业操守。