女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

职位职责： 1、内容策略与创新：负责电商大促业务的直播与短视频内容生态，输出整体策略、玩法机制，并持续迭代优化；深入分析用户（B/C端）、产品和平台供给，定期产出分析报告，为业务决策提供可靠、可实施的策略建议；沉淀优秀案例（案例展示），并负责新策略、新玩法的市场推广计划； 2、产品与系统推进：基于业务痛点和战略方向，主导和推进直播/短视频等相关的产品功能、系统后台的迭代优化；与产品紧密合作，重点推进大促监控管理系统、直播玩法提报及招商监控系统、算法补贴和资源包系统等的建设； 3、数据分析与复盘：独立或与数据分析（DA）团队协作，撰写整体及专题复盘报告，驱动业务持续增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商行业从业经验，有内容策略、产品运营或商业分析相关背景者优先； 2、对直播、短视频领域有深入的理解和热情，熟悉行业主流玩法和商业模式；有主导或深度参与促销活动（如双11）的经验者优先； 3、策略分析能力：具备出色的逻辑思维和数据分析能力，能从复杂的业务现象中洞察问题，并形成清晰的策略方向； 4、产品思维：能够准确识别业务痛点，并将其转化为清晰的产品需求，有推动产品功能迭代的成功经验； 5、具备优秀的跨团队沟通和协作能力，自我驱动，结果导向，能在快节奏的环境下独立思考并解决问题； 6、英语能作为工作语言。

工作职责： 1.开播前准备样品道具、陈列，设置直播后台，确保人、 货、场各项准备工作到位； 2.播前与主播一起熟悉脚本、熟悉商品卖点，沟通话术，福 利方案，确保直播节奏完整； 3.日常直播间管理，帮助主播把控直播间节奏，积极与粉丝 互动，调节气氛，在主播过程中推广与产品并引导粉丝下 单，和主播打配合； 4.全程跟进直播，配合主播改价、上架、查库存、加货，演 示下单，能够及时处理直播间的异常状况； 5.提醒主播、推进直播流程； 6.各种直播数据汇总及分析、报备、复盘，持续优化直播各 项流程 7.直播间的技术调试和直播后的收尾工作，完成领导交办的 其他工作。 任职要求： 1 大专以上学历，有半年以上直播场控经验，熟悉抖音/视 频号直播运营方式及套路; 2.熟悉电商直播的设备以及各项操作流程，需要对直播伴 侣/OBS直播后台操作熟练； 3. 反应快，应变能力强，以结果为导向的工作风格，学习 能力强，具备良好的抗压性及团队精神具备处理突发事件 的能力，出苦耐劳，性格开朗； 4. 对直播感兴趣，接受服从直播工作时间安排； 5. 为人和善，有责任心，具有良好的沟通协作能力。 6.上班时间为排班制

【岗位职责】 1.负责现场运营、场控和中控的工作，在直播过程中负责中控台的操作，比如福袋设置、优惠券发放、上架产品、修改价格； 2.互动以及配合主播调动直播间气氛； 3.千川的投流； 4.播前检查直播间场景布置，灯光机位，展示样品等，确认直播流程，与主播预演。 5.播中排品过品，带好直播间氛围，引导主播节奏，场控助播提高成交转化。 6.播后复盘帮助主播找到问题，改进不足，强化优势，提升主播能力。 7.记录直播数据，做好分析并提供解决和优化方案。 8.完成公司安排的其他任务。 【任职要求】 1、有直播行业相关工作经验者优先； 2、普通话标准，思维敏捷、性格外向、有较强的执行力和沟通协调能力； 3、对数据敏感，创意丰富，关注时下热点，具备优秀的沟通能力和推动力。 福利：五险+满勤+转正/周年/生日/节假/购书福利 上班时间早班8-17点 晚班16-24点 轮班制

场控（服务意识和负责人，简单培训即可上岗） 引导进店客户进行VR设备及其他设备的介绍及游玩，有序指挥顾客排队及临场应变

排班八小时 打卡九小时（会有晚班）直播运营/场控 底薪3500-4000（根据面试定）+提成+带薪年假（单休）+免费提供宿舍 岗位职责： 1、场控需要利用直播间福利预告等手段制造会场氛围 2、产品上架时烘托期待感氛围 3、爆品开秒时引导哄抢氛围 4、评论导向，不断在直播间引发粉丝刷屏 5、并且跟进主播的售卖节奏，充分执行脚本节奏要点，推进或舒缓关键节点 任职要求： 1.***大专以上学历，形象气质佳，有经验优先 2.有责任心、沟通表达能力好、擅于学习

要求：强场控，有足够的电商平台经验 学历大专以上 有熟悉过电商平台，需要会上链接 待遇：8k-1w 平台：抖音

工作内容： 1.负责病区护理员与家属之间，与病区医护人员的沟通，填写满意度调查表等。 2.至病区与患者家属沟通预定护工相关事宜，协调相关护工工作。 3.收费与结算：负责收取患者每日护工费用及结算护工薪资。 4.安排新老护工带教，交接相关注意事项，按公司及医院相关规定，检查护工职业形象，检查护工个人物品放置情况等。 5.按排班表要求，轮流值班。 6.其他。 工作时间：8-4班，早7点30到岗，午休1.5小时。做五休二，法定节假日根据医院时间做相关调整调休。 岗位要求： 1.年龄：20-49岁，五官端正。（有相关护工管理经验者，年龄可适当放宽）。 2.学历及职称要求：大专以上学历，护师以上职称优先。 3.语言：能听懂沪语，因患者及家属本市人员居多，能说上海话沟通者优先。 4.退休教师，退休行政，退休财务等文职人员优先。应届生，第一年为劳务合同。 5.面试通过后，入职前需办理健康证。

工作地址:北京各大三甲医院 工作内容: 1.在护士指导下，为病人提供生活护理，包括个人清洁、更衣、按摩、翻身等。 2.协助病人进餐、喂饭、喂水、清洗餐具。 3.按照护理要求，保持病床和并换衣物的整洁，及时更换床套、枕套、平车套等。 4.护送病人进行各项检查，收送检查标本。 5.协助病人上下床、坐轮椅、摆放正确体位及活动关节等。 6.在病人进行输液治疗时，协助观察输液状态和病情，遇到情况及时呼叫医护人员

岗位职责： 1、直播播前准备，直播间产品上架、更新、发布，直播设备检查、调试，直播间样品、手卡准备； 2、根据直播主题、产品、推广内容、节日等，配合主播与用户互动、答疑，调动粉丝 情绪、活跃气氛，不冷场，协助主播提升直播带货量； 3、提前和主播沟通直播节奏，直播中实时监控直播数据，配合主播讲解和展示产品，直播后根据直播数据完善数据表格； 4、完成其他上级交办的任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历；一年以上食品/大健康/滋补保健/中老年客群视频号场控岗位经验，，能力优秀者学历可以适当放宽 ； 2、热爱微信视频号直播工作，抗压能力强，能适当按照直播要求调整工作时间； 3、有话术，直播场景调整的能力，有较强的临场应变能力； 4、具备良好的语言组织表达能力，有耐心和亲和力，有责任心； 5、较强的自驱力和学习能力。

岗位职责： 1、负责直播控场，配合主播顺利开播，能够及时处理与反馈直播间的异常状况； 2、负责直播间商品上下架及优惠设置，配合主播执行各项营销方案，烘托直播间气氛； 3、配合主播进行产品的讲解、增强粉丝互动，与粉丝建立并保持良好的关系； 4、不断根据反馈做出调整，优化直播内容，及时解决直播的突发事件，提高用户参与度，吸引粉丝，增强粉丝粘性； 5、负责各种直播数据汇总及分析，通过数据帮助优化选款方向，提升粉丝量及直播转化率； 6、对主播每场直播进行总结，并及时指导主播改正，避免违反平台规则和公司纪律，保证主播良好的直播状态； 7、积极完成领导安排的市场部相关工作 任职要求： 1、专业技能： 熟悉直播平台操作流程和规则，有场控经验者优先。 2、具备良好的语言组织能力和沟通销售技巧，能够准确理解主播指令并快速做出反应。 3、性格开朗活泼，有责任心，具有团队协作精神。 4、热爱直播行业，对粉丝运营和心理有较强的把控力。 5、有半年以上直播行业从业经验者优先考虑，特别是熟悉抖音、淘宝等主流直播平台的操作。 6、年龄、性别不限，形象气质佳者优先考虑。 7、了解基本的直播设备调试与维护知识，能够独立完成直播前的准备工作。

岗位职责：在重庆市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况：一家医院可提成1W-3W不等。

岗位职责：在北京市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况：一家医院可提成1W-3W不等。

岗位职责： 1.负责直播现场支持工作，协助主播提升直播间气氛，把控直播节奏； 2.负责对接、协调直播间产品及开播时间等事宜； 3.负责直播间产品链接、活动推送及场控工作； 4.参与策划和执行直播间各种粉丝活动，提高粉丝活跃度； 5.其他直播相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、电子商务类等相关专业，半年直播行业场控或运营助理经验优先； 2.性格活泼，善于调动气氛，较强的应变能力； 3.有良好的团队协作能力，乐于接受新鲜事物。 我司主营品牌直播代运营，品类平台不限，专注于服务一二线知名品牌，后续主要集中本地生活文旅赛道。承接品牌全案，做精细化带货直播。岗位发展方向为直播运营，欢迎对直播行业感兴趣的小伙伴沟通咨询~

职位： * 直接向医院院长报告工作，协助医院管理团队共同执行医院的战略计划 * 负责制定并实施医院运营策略，以提高医院的运营效率、质量和效果 * 监督和协调医院的日常运营，包括医疗服务、财务、人力资源、信息技术等方面 * 制定并实施医院的预算和财务计划，确保医院的财务健康 * 建立和维护与医院内外部的合作关系，包括医疗团队、供应商、政府部门等 主要职责： 1. 制定并执行医院运营策略：根据医院的战略目标，制定并执行医院的运营策略，包括医疗服务流程、人力资源配置、信息技术系统等方面。 2. 监督日常运营：监督医院的日常运营，确保医疗服务的质量和效率。定期评估医疗服务的质量、成本和效果，提出改进措施。 3. 预算和财务管理：制定并监督医院的预算和财务计划，确保医院的财务健康。定期分析医院的财务状况，提出改进措施。 4. 人力资源管理：负责医院的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面。建立和维护良好的员工关系，提高员工满意度和工作效率。 5. 协调内外部关系：建立和维护与医院内外部的合作关系，包括医疗团队、供应商、政府部门等。积极获取外部信息，为医院的战略发展提供参考。 职位要求： * 本科以上学历，医学、药学、管理等相关专业优先 * 五年以上医院管理或相关领域工作经验，熟悉医院运营流程和管理体系 * 优秀的领导力和组织能力，能够有效地管理和协调各种资源 * 优秀的沟通和协调能力，能够有效地与各种利益相关者建立和维持良好的关系 * 优秀的分析能力和决策能力，能够根据数据和事实做出决策和改进措施 * 熟练使用各种办公软件 优先条件： * 具有高级医院管理经验者优先 * 具有跨部门协作和沟通能力者优先 * 具有医学相关专业知识者优先 * 熟悉医院运营政策、法规和标准者优先。