【工作内容】

1、 根据薪酬制度及流程核算国内员工工资、奖金、福利等费用，确保工资及时、准确发放。

2、薪资成本数据提供，以及人力资本相关数据支持。

3、维护薪资系统数据，持续优化人力资源薪资计算流程，做好薪酬流程优化和效率提升。

4、参与年度薪酬福利规划，包括人力成本预算、年终奖和年度调薪等，提供数据支持和完成最终发放。

5、管理HR薪酬福利服务提供商，保证薪酬服务质量，持续优化薪酬服务流程。

【任职资格】

1、 本科以上学历；3年以上薪酬管理经验，有大型公司（千人以上）薪酬核算及发放经验；

2、 有一定的数字敏感度，做事仔细认真，具有较强的执行力、抗压能力、责任心和保密意识；

3、 具有较强的协调性和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。