app运营经理28k-35k·14薪

北京经验5-10年本科及以上运营经理
岗位所属职位类型
全职

  • APP
  • 在线教育
  • 电商平台
  • 产品运营
高途
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职位诱惑:

明确的晋升路径

职位描述:

岗位职责:
1. 负责高途app整体用户活跃、留存并构建商业化场景,最终实现有效的商业化目标;
2. 基于用户需求挖掘和业务特征,持续优化丰富 app 上内容模块,拓展分品类SKU,从留存和复购上综合提升整体 app 的用户 ARPU;
3. 针对引流转化类 SKU,关注全流程漏斗链路,降低路径折耗,与业务销售型团队深度配合,提升最终转化效果;
4. 根据目标,制定用户分层管理方案, 基于场景和用户属性进行精细化策略设计,有效利用资源提升用户活跃度和商业变现效率;
5. 梳理用户消费场景和需求,并围绕关键节点进行主题营销活动设计,制定用户付费、活跃方案;
6. 设计会员、积分等用户长生命周期成长体系,加强用户黏性,通过机制实现留存价值;
7. 进行数据运营管理,通过数据监控和漏斗模型,分析用户行为,洞察用户需求,从数据中归纳规律,进行预测或对业务做分析指导并制定优化方案, 不断提升转化效率;沉淀运营方案并持续迭代营销工具及运营配置系统效率

岗位基本要求:
1. 5年以上工作经验,3年以上工作绩优者亦可,互联网行业头部公司从业经历者优先,有大型平台app运营经历者优先,有电商行业工作经验优先;
2. 数据思维强,能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标,对用户分层、转化率提升有成熟方法论;
3. 结果导向思维,能结合数据目标,综合运用运营数据分析、用户需求洞察,制定运营方案,能独立承担项目并为效果负责;
4. 逻辑清晰,对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划;
5. 沟通力强,可以进行较复杂的跨团队沟通和协同,内外推进能较为强势;
6. 行业视野敏锐,能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。

附加信息:

  • 是否为管理岗:

工作地址

职位发布者:

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面试评价
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    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    来的时候需要有人带进来公司,问了一些数学逻辑题,以及对行业的认识。面试的人还是很有水平的,之后有二面,二面是语音面试。
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    半年前
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    公司有发展
    [面试过程]
    面试的运营,但是我之前岗位不是运营相关的,不过也做了很多运营工作,看了些书,还有自己的公众号,带了自己写的文章。她就扫了一眼说这是你写的文章么,我说对。感觉随便聊了三五分钟,最后她说你回去吧,如果有消息会让HR跟你联系的。
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    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    首先有一说一,面试感觉很舒服,但是私以为,面试是一个应聘者和招聘者双方都应该认真对待的过程,投递简历与被筛选,面试与被面试,反馈与被反馈。
    (0)
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