岗位职责：
1、根据企业培训需求，制订培训计划，并负责组织管理与实施；
2、搭建企业内训师队伍，为其提供培训咨询和指导；
3、负责企业日常文化活动的组织及实施，推动企业文化理念的宣传、价值观落地；

任职资格：
1、**本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训需求进行分析，并制定培训方案；
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，能承担公司活动的组织实施；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。