职位描述：
职责描述：
1、负责城市区域的经营指标达成，对区域经营效率负责：
（1）制定区域的阶段性的经营目标，以及实现目标的经营计划，并组织落实；
（2）管控区域的经营成本和费用，做好当地的市场推广，提升营业额水平；
（3）排课并不断优化课表，分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。
2、负责区域的运营质量
（1）负责区域门店的标准检查和管理
（2）对城市内教练招聘和管理负责
3、负责区域的组织管理
（1）负责区域的团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备；
（2）区域的团队管理，做好人员的评估、培养、激励、沟通及指导；
4、负责区域的外联及突发问题的协调及处理。

任职要求：
1、知识：本科及以上学历，专业不限；
2、能力：
（1）具有经营管理能力：目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析；
（2）具有运营管理能力：管理规范及服务标准的培训、执行的管理能力；
（3）具有团队建设及管理能力：团队的搭建及建设；
（4）具有良好的沟通、组织协调能力；
（5）具有数据回顾、分析，市场分析及决策能力；
经验：
（1）具有2年以上的经营管理经验；具有2年以上的团队管理经验。
（2）了解健身行业的发展现状与趋势，有相关从业经验更佳。
（3）如有健身/运动体育公司、商业地产公司（物业或招商）、零售与快销公司、管理培训咨询公司、活动策划/品牌营销公司的工作经验更佳。

职位要求：