人事行政主管/经理    

有高新技术企业人事工作经验优先，擅长招聘技术岗位的优先； 

岗位职责：

1、负责公司人力资源全面工作，包括但不限于招聘、录用、入离职、薪资计算、培训、绩效考核、员工关系等等；

2、负责人事业务流程、操作规范的设计，修订和完善公司人事管理制度，并落地实施；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，具有成本管理概念；

4、负责协调员工关系，把控劳动风险，防范并及时解决问题,规避风险；

5、负责各类人事数据的统计与分析工作，根据需求形成数据报表；

6、策划公司团队建设等相关员工关爱活动，推进企业文化建设；

7、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有3年以上人事工作经验；

2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、有高新技术企业人事工作经验优先，擅长招聘技术岗位的优先；

4、品行端正，具有事业心，强的敬业精神和团队协作能力；

5、具有良好的沟通协调能力、强的责任心和抗压能力；

6、思路清晰，工作细心，具备很强的解决问题能力；

7、较强的学习能力，愿意从事边际事务，愿意与创业创新型公司共同长期发展。