岗位职责：
1.新增工作内容需要对接各个监管报送规归口管理部门以及分支机构，过程中组织、沟通、协调工作较多，对应人员对业务、数据、技术的综合能力要求较高，同时组织沟通协调能力要求较高，现有人员缺乏上述综合能力，不足以支撑新产生的工作职能投入；
2.办公室未来将开展监管趋势分析、监管处罚解析、培训宣导等监管数据报送文化建设，现有人员在专业能力上存在不足；
3.EAST5.0报送进入常态化阶段，各属地监管单位逐步加大质量考评范围，上线4个月以来，先后有深圳、南宁、银川、石家庄等10家分行反馈个性化检核要求，总行应对属地监管压力逐步增大，部分分行实质由综合牵头管理，缺乏具备体系化思维的人员驱动知识共享与工具能力，以在资源紧张的背景下缓解多头对接监管的压力；
任职资格：
1.***本科以上学历，金融或计算机专业；
2.8年以上工作经验，熟悉银行业监管报送制度，能够有效开展监管制度解读工作，分析不同制度间的统一数据管理要求；
3.6年以上银行监管报送工作经验，熟悉监管数据报送流程，了解各种监管问题处理机制；
4.掌握银行监管数据集市、数据模型体系；
5.具备抗压能力及良好的沟通、组织、协作能力；
6.具有银行监管报送系统开发、管理经验者优先；
7.建议技术等级2.4以上。