公司介绍：我公司应用大数据和AI技术帮助在校生精准找工作，服务对象为4000多万名校以外的所有本科、大专、高职和中专生。由美归博士、名校教授和业内精英人士发起的AI垂直市场新赛道项目，团队包括哈佛、美西北大学、纽约大学、北大/人大/中大/浙大等名校本硕博，通过人工智能和大数据技术为在校生精准找工作，客户需求旺盛，营销模式简洁，在这个“做好事赚大钱”的新兴赛道里处于领先阵营。欢迎有学校资源，有赚钱动力的销售高手加盟！
职位描述：
我们正在寻找一位心理测评研发人员，负责开发和验证与人才招聘相关的测评工具。作为心理测评研发人员，你将负责开发和优化测评工具，以支持客户的人才招聘流程。你将与团队紧密合作，参与测评工具的设计、开发、测试和验证，确保其准确性和可靠性。

职责：
1、根据公司产品研发项目，负责或参与测评产品和评估体系的设计与研发与迭代；
2、根据心理测量理论方法和要求，优化和修订心理测评量表；
3、利用相关心理学研究方法进行心理数据的收集，并定期更新常模数据；
4、撰写测评相关专业报告、产品介绍、使用手册。

任职要求：
1心理学或相关领域的硕士或以上学位。
2具有心理测评工具研发经验，熟悉测评工具的设计、开发、测试和验证。
3熟练掌握心理测评的基本理论和应用知识，了解心理学、人力资源管理和招聘流程。
4熟练使用心理测评软件和统计分析工具，如SPSS、R、jamovi等。
5具有数据分析和解读能力，能够制作详细的测评报告和解释。
6具有团队合作精神，能够与团队成员和其他部门紧密合作。
7具有良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
8具有高度的自我驱动和自我管理能力，能够独立处理项目和任务。