岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 

 3、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 。

任职资格：

1.有无经验均可，有人带；

 2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

       试用期一个月,提供住宿，另有年底【奖励】。