1.负责统筹管理研究院综合部各项工作，包括党务、文秘、人事、行政、工会、会务、后勤、接待等；
2.负责沟通协调研究院与各级主管部门相关工作；
3.负责完善研究院管理体系制度建设，规范推进并组织实施。
4、负责研究院人力资源工作，含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
具有大型国企或科研院所3年以上相关管理经历