岗位职责：

1、负责协助BU负责人对政府、大型企业等客户进行人力资源数字化转型业务咨询服务；

2、负责搜集、整理客户需求，并从人力资源数字化转型专业视角对需求进行归纳、汇总和评估；

3、负责根据客户诉求拟定对应解决方案，并结合公司产品和具体场景进行交付；

4、负责跟进项目实施进展，及时解决交付过程中各个问题，确保方案效果和客户满意度；

5、负责打造针对不同客户群体的标杆案例，并在全国范围进行推广，达成BU既定业绩目标。

任职要求：

1、***本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、五年以上人力资源领域从业经验，对人力资源管理有深刻的认知和实操经验，有人力资源全盘管理经验，至少精通其中一至两个模块；

3、熟悉人力资源数字化转型，了解其模式以及相应解决方案等，并有自己的认知和见解，有成功案例优先；

4、优秀的文字功底能力、方案撰写能力和演讲能力，良好的人际沟通和交往能力，较强的逻辑思维和影响力。