1.hrbp体系整体的管理搭建
2.公司年度培训计划的制定和组织实施。
任职要求：
15年或以上相关的招聘&培训工作岗位经验。
2.具有良好的沟通、分析、处理问题能力。
3.本科以上学历。
有团队管理经验