【工作职责】
1、联系在公司平台主动留下电话的行业经销商，根据经销商加盟品牌的需求，推荐符合的品牌给经销商考察；
2、将与经销商的沟通结果录入系统；
3、对有意向找品牌的经销商加企业微信（公司提供手机和微信号），做好跟进和维护
4、与品牌对接人沟通对接招商需求。

【任职要求】
1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅；
2. 有上进心，对薪资有一定的追求；
3.工作认真仔细，有责任心，熟练使用常用办公软件；

福利及活动——慧亚人坚信，“慧”工作的人也很“慧”玩！
1、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，月休7天；
2、 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+商业意外保险+公积金。
3、专业培训：
1）部门专业培训：
①新员工培训：新员工入职安排在职导师一对一指导、培训
②月度培训：每月各部门针对岗位技能、岗位知识、业务提升组织专业培训
2）公司通用培训：全公司每月通过现场或直播方式开展职场实用培训课程（如商务礼仪、时间管理、沟通技巧、摄影技巧、Office办公软件技巧等）、户外拓展等。
4、人性化假期：家属陪护假、考试假、带薪病假（每年6天）、带薪婚假、带薪年假（入职满1年5天，司龄满4年后每多1年则增加1天，最多每年达8天）、产假、陪产假，部分节假日提前下班（如冬至、儿童节、元宵节）、法定节假日正常放假。
5、丰富的**活动：
①每月员工生日会
②全公司2月固定大型互动活动（如包场看电影、礼物交换、美食活动、拆盲盒活动、猜歌名活动、趣味运动会、趣味竞答、十公里跑步活动等）。
③企业创意年会
④新员工茶话会
⑤每月协会活动（篮球协会+羽毛球协会+桌游协会+摄影协会+徒步协会+office协会）
6、 贴心福利：午餐补贴、司龄工资、喜事大红包（结婚/生子）、节日礼品（如端午节、中秋节等）、年终奖、年度体检等。
7、 一点公益基金：每年从企业营收中抽取1%作为企业公益基金，用于公司员工、客户、行业、社会有困难的时候给予帮助和支持。
8、 管理风格：鲜明的企业文化，高效务实的领导风格，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。
9、工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系。
10、 晋升方向：每年2次的人才盘点及完善的人才选拔和加薪晋级机制，专业线和管理线双线发展，让员工不断的提升。