岗位职责：
1、负责京东平台全盘战略定位、规划，运营模式等方面的统筹布局工作；
2、负责年度、季度、月度目标制定和分配，确保销售目标的完成；
3、负责制定部门人才培养计划，负责团队管理人员的人才选拔于培养和发展；
4、负责制定部门的培训内容及监督日常培训计划的实施，负责团队人才梯队的培养和提升；
5、定期分析销售数据，周数据、月度数据、季度数据，即使发现销售计划执行中的异常，责令管理人员整改解决，确保团队销售目标的完成；
6、深入了解行业发展。掌握市场动态，把握行业最新信息，定期分析竞争对手的策略，为公司的业务发展提供参考；
7、做好业务端投入产出分析及把控，确保项目及团队的良好积极发展，提高其抗风险性。

任职资格：
1、5年以上京东团队管理经验；
2、精通京东平台运营规则及逻辑，能合理把控运营风险，有清晰的京东运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3、了解各目标市场的需求，对品类定位及产品的选品有一定的数据分析和论证能力；
4、具有丰富的数据分析经验，能通过各项经营数据及时调整运营策略；
5、具有先进的管理理念。良好的财务分析、风险预测能力、带出高绩效凝聚力团队管理经验和策划执行的能力。