1. 负责公司中高端职位的交付，包括但不限于候选人寻访，甄选，评测，推荐，入职及保证期管理等；
2. 对候选人进行筛选邀约、初试；
3. 通过行业和职位研究，构建人才地图，高效达成招聘目标；
4. 面试候选人，撰写推荐评估报告；
6. 负责候选人与客户进行入职前的谈判，跟踪候选人入职后的沟通和管理工作；
8. 持续不断的改善工作绩效和能力，提升服务质量和客户体验。
要求：
1.大专及以上学历；
2.具备猎头或招聘经验；
3.专注于互联网、芯片、新能源汽车等行业；
4.逻辑清晰，沟通能力强。