岗位职责：
1、完**事事务性工作：包含：入、离、异动手续办理；花名册和劳动合同的管理与维护；
2、协助完成新员工入职培训的组织与实施；
3、协助完成招聘邀约与接待工作；
4、协助完成社保、公积金的操作；
5、协助完成行政事务工作及部门内日常事务工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、认真、细致、创新、有担当；
4、良好的组织能力、沟通能力，团队协作意识强，执行力强；
5、熟练操作office办公软件。