岗位职责：
1.根据业务规划制定相应招聘计划，完成中高级人才搜寻、面试甄选、offer发放等全流程工作，为招聘交付结果负责；
2.针对特殊岗位开展行业Mapping并分析整理，建立并维护人才储备库；
3.与团队一起对招聘策略进行有效评估和合理化调整，为招聘效率负责；
5.负责全球岗位的招聘支持，前期以国内为主。

任职资格:
1.本科及以上学历，专业不限；
2.3~5年招聘相关工作经验，具有2年以上游戏行业及高端人才招聘经验优先；
3.具有良好的沟通表达能力和全局意识，有较强的团队协作能力和自我驱动力，强目标感；
4.逻辑思维能力强，英语可做工作语言；