岗位职责：
人事：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
行政：
1、负责对内接待、对外联络、接听来电、传递信息等相关工作；
2、协助完成公司对外项目申报、工商注册申报等相关工作；
3、做好材料收集、合同管理、文书起草、文件收发等相关工作；
4、协助公司培训、会议、集体活动的组织与安排工作；
5、负责资产配置、收发、记录管理工作；
6、完成领导安排的其他工作
岗位要求：
1、1年及以上人事招聘经验；
2、具有较强的公共关系、文字写作能力；
3、具备良好的语言表达能力，责任心强，踏实认真、有亲和力。