岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；
2、负责员工的考勤，提供考勤报表并存档；
3、协调各部门及总部的处理行政人事工作，进行联络、沟通、协调。

任职要求：
1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、1年以上行政人事工作经验，或优秀应届毕业生；
3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通
表达技巧、冲突和突发事件处理能力。