岗位职责
1.深刻理解公司发展战略，参与市场调研和需求分析，制定年度营销策略.市场推广规划和销售指标，编制年度费用预算，严格按预算管理推进实施；
2.建立标准化的销售管理流程，完善各项管理制度，实现全国销售管理规范化，将公司年度销售指标分解到各部门和个人，确保全年销售业绩目标达成；
3.组建销售团队,招聘.培训.指导和考核销售人员，协助各区域销售团队负责人，通过系统性销售数据指标监管销售人员的日常行为和业绩完成情况；
4.建立有效的团队协作机制，组织召开各类会议，做好公司各项政策机制的贯宣以及部门经营状况的汇报，协调与公司各部门之间的事务对接；
5.负责公司各项目服务品质监控.顾客满意度调查，针对各类突发事件制定应急预案，通过复盘总结不断优化提升；
6.完成领导交办的其他工作。

任职要求
1.对国家政策.市场动态具备敏感洞察力，逻辑思维清晰，能够果敢决策；
2.具有较强的语言表达能力.人际交往能力.应变能力，能够讲解产品及方案；
3.精通销售管理流程，掌握营销团队的招募.培训及绩效考核等技能；
4.有亲和力，良好的沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5.二年以上一线销售工作经验，五年以上销售团队管理工作经验，具有ICT行业和CRM系统应用经验者优先；
6.*****本科及以上学历；