工作职责：
1、 参与HR战略咨询、HR共享服务设计、组织、薪酬绩效等人力资源管理咨询项目的售前支持和项目交付工作；

2、参与咨询方案的设计、研讨、讲解、培训，撰写项目建议书及项目报告等；

3、参与项目团队的讨论，提炼出有价值的观点；

4、协助项目经理负责项目进展的沟通、确保项目在周期内顺利完成；

5、 指导分析师、高级分析师在项目中的工作，帮助其提升专业能力，并定期进行项目总结，分享学习交流。


任职要求：
1、人力资源管理，管理学、经济学、统计学、心理学等相关专业，MBA/硕士及以上学历（911/285院校优先）；
2、对人力资源管理咨询工作有非常浓厚的兴趣；
3、具有较强的学习能力、数据分析能力、文字表达能力和沟通协调能力；具有较强的抗压性；
4、尤其善于通过数据分析提炼出有价值观点；
5、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等；
6、具有2年及以上人力资源管理咨询项目经验、绩效管理经验者优先；




和致众成价值观：

协作（Collaboration）、卓越（Excellence）

责任（Responsibility）、成效（Results）



和致众成涉足各类行业：零售业、快销、航空、汽车业、房地产行业、高科技行业、物流行业、制造业、金融业等；

我们服务过各类集团化企业客户：上市公司、国有企业、中国私营企业、跨国公司等。



和致众成寻找什么样的人？

拥有诚信、善良、积极、认真、踏实的品质；

追求专注、专业、全球视野，擅于创新、敢于思辨。