【培养方向】
1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向定岗电话信息调研部；
2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；
4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

【工作职责】
1、电话访谈+互联网搜索，调研和收集各类工程项目的信息，如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息，打造工程行业的大数据平台；
2、考验电话沟通应变能力，根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通，了解和挖掘更多项目相关的资讯，犹如工程信息行业的调研记者；
3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者；
4、任何收集到的合格资讯都会**时间上传到互联网平台，员工需要学习规范的标准和流程，也有速度和质量要求；
5、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品生产部，我们日更新信息量高达上千条；客户可以通过我们每一条收集的信息，发现商机，拓展人脉，最终成功签单。工程信息员是建筑行业的幕后英雄。

【任职要求】
1、**本科以上学历;
2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先）；
3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力；
4、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。

【RCC给你充分营养的“面包”】
1、 薪资=底薪+温馨补贴+奖金，行业领先；
2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高。

【RCC给你无微不至的宠爱】我们坚信福利保障员工的战斗力！
1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；五险一金，入职满两年后为员工个人及家人购买补充商业保险，关爱你，更关爱你的家人；
2、每周五天八小时，周末双休，除了享受所有正常法定节假日以外，还有高于法定的带薪年假，带薪病假，让你的工作和生活完美平衡；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

【RCC给你持续“充电”，提升技能UP！UP！UP！】
1、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
2、业务培训：公司文化、业务流程、产品知识、销售技能，帮助你快速入行！
3、技能培训：SMART、PDCA、5W2H等，帮助你迅速进入职场人状态！
4、升级培训：导师制、新锐计划、黄埔计划等，帮助你升级成为管理者！

【RCC给你可见的晋升空间，提供给你施展才华的舞台】
1、专业路线：初级-高级-资深，成为行业专家；
2、管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监；
3、多维路线：“溪流计划”，优秀员工向其他部门流动转岗，实现多方向发展。