岗位职责：
1、负责人力资源行业的产品设计，制定流量分发及增长策略，并持续优化用户体验
2、协调相关各部门资源，推进产品需求落地，为目标结果负责;
3、关注人力资源行业产品，了解行业趋势，持续跟踪产品数据和用户反馈;深度思考业务及运营问题，不断改进和提升产品体验及指标。
任职要求：

1、有过自己主导的成熟产品，2年以上产品设计经验，其中至少2年以人力资源行业产品设计经验;
2、目标感强，优秀的沟通协调能力，主动思考、善于发现问题，组织设计解决方案与执行落地，具有团队合作精神;
3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，关注数据，根据数据完成产品分析与决策，提出产品解决方案;
4、良好的学习能力，能够快速学习业务知识及相应领域产品能力;

加分项
有以下行业经验:电子商务·互联网·计算机软件。