岗位职责：
1、根据客户及公司内部用人需求，制定专项招聘计划并开展招聘工作；
2、深入了解用人需求，通过各种渠道快速寻访候选人，甄选合适人才并进行初步面试、评估和推荐；
3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库；
4、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务。
任职要求：
1、**本科以上学历，专业不限；
2、具有猎头从业经验，有创业经验及团队管理经验优先；
3、具有良好的学习能力、人际理解力、沟通能力及语言表达能力；
4、结果导向，自我要求严格；有较强的责任心和抗压能力
5、具有良好的团队意识，注重团队合作