岗位职责:
1、进行IT相关求职资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
2、通过各种渠道快速寻访，进行初步面试和评估;
3、根据职位信息，分析研究客户需求，完成职位招聘;
4、沟通协调面试安排，并给予合适的面试指导和培训;
5、整理简历和报告;
任职要求:
1、大专及以上学历;做过IT技术人员的招聘；
2、工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力;
3、做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力;
4、具备全局观和长远发展意识，善于积累，懂得总结;
5、对HR行业感兴趣，愿意在HR领域长期发展，追求职业成就感;
6、优秀的应届毕业生也接受;