待遇：
1.入职5险+2金【互助金+公积金】
2.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户
【入职A0】
本科：无责3000元+50%提成+开单现金奖励（租赁100元/单；买卖、新房500元/单）
非本科：无责2500元+50%+开单现金奖励（租赁100元/单；买卖、新房500元/单）
举例：1万业绩（5单左右） 本科3000+5000+500=8500元工资；非本科8000元
【A1】
50%提成+业绩现金奖励（3000元=300元；5000元=500元；10000元=1000元）
举例：1万业绩（5单左右） 5000+1000=6000元工资
重点让新人能存活下来，公司和门店把所有利润全部让出。
备注：入职流程：初试 试岗3天 总监复试 入职
不同时间不同收入？
入职1年：月均5000元
入职2年：月均8000元
入职3年：月均15000元
入职5年：月均30000元
入职7年：月均70000元
【康城店十大优势】
（商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。
（交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费
（人口密集）金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在
（高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入
（优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代
（楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户
（业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛
（十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定
（代步齐全）门店5台汽车,5台电动车
（办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全
16年8月15日入职，那时候底薪3600元，每月买发布端口。大夏天去熟悉区域，多亏我在附近长大的比较熟悉。稀里糊涂跟着师傅干，带着客户满青岛看房。入职第四个月最后一天开单了，一个爷爷跟我买的即墨新房。前前后后带了20多次，本想着放弃的。真是突然间的惊喜，年前5个月的时间开了两单，年后回来开始做师傅带徒弟。那时候自己也是半瓶子晃道，稀里糊涂带着干。经历半年后，发现不是自己想的那么简单，跟我的人老是离职，我开始跟着老人学，参加各种培训，那时才知道学习的重要性，陆续开始听书看书，看视频学习。入职1年感觉荣誉和自己没啥关系，能偶尔拿次奖，还都是小奖。17年10月打算离职，客户退单，我还掉级了。还欠公司将近三万工资。完全把自己打入低估状态，退单忙活了两个月。每天不是喝酒就是睡觉，连续低迷，还有两个月过年，打算离职出去玩玩转过年再找工作从头再来。一次喝酒徒弟说了一句话改变了我“以你的能力想开单易如反掌，为啥和自己过不去”。对自己下了命令本月不开单离职走人，重新振作。每天和刚入职一样天天从早忙到晚，不给自己留胡思乱想的时间，通过一个月的努力开单了，来之不易的一单，开单当天喝到了短片，留住了要离职的我。补上欠公司的钱，工资还剩的不到一千。次月又开一单，开开心心过了年。
2018年是我的转折点，从1月到5月连续开了7单，级别也升到M5。同时多次获得月度业绩前三；小组季度前三名。同年6月贝壳需要，链家调转了很多人出去。我也迎来了岗位变动应聘商圈经理。6月1日成交案值最大的一单，还没等开心领导问我要不要上经理，明天就需要上岗，思考时间就一个小时。当时如同选择退伍还是留下一样的难啊。那时每月工资可以顶普通人一年的工资。不往上走走永远不知道上面的世界有多大。
2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。
2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。2023年，已经做商圈经理5年，入职7周年人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。
【七年的职业生涯】
1人结婚成家生子
2人晋升商圈经理
8人青岛安家买房
12人晋升店经理
3年时间从1台车到5台车
2016年8月15日入职
同年获得最佳新人，月度新人业绩**
2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的”
2017年入围MVP【储备商圈经理】
2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理
2019年7月19日调转康城店商圈经理至今
2020年入围SVP【储备大区总监】
2020年花桥认证
2019-2023年度业绩大区前三
2020-2023年公司每月都会获奖
贝壳平台花桥学堂12期认证学员
贝壳平台公益门店 拿过年度****
贝壳平台二星讲师
贝壳链家合伙人