1、要有央企混改工作经验；

2、有与政府、高校合作经验；

3、有政府公文写作工作经验；

4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展；

6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

9、上级分配的其他工作。

任职要求：
1.人事和行政体系化建设有丰富经验。
2.人力资源证书二级以上优先。
3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。
4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。
5.擅长公文写作。
6.职业发展路线走管理序列，而不是专业序列。
工作地为重庆
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休