岗位职责：
1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训;
2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划;
3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导;
4、关注职业教育行业发展，关注行业动态、竞对动态，及时作出相应策略调整；

任职要求:
1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有金融行业优先；
2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势;
3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广;
4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先;
5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作;
6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。