工作职责
1、管理门店，完成各项任务目标，提升终端门店运营标准执行质量，提升销售服务能力。管理新开重点门店，协助子公司完成临时特卖；
2、管理门店运营费用，降低人均成本，提升人效；
3、商场、物业、超市等第三方合作伙伴谈判、合同签署，回款跟进。并维护好合作关系；
4、提升产品组货和运营效率，协同产品\VI\VM\培训\促销等部门，提升产品销售效率；
5、审核和优化店铺人员排班工具计划，提升门店运营效率；
6、储备零售区长、店长的培养、辅导和发展；
7、拓展团购生意，配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施；
8、制定和优化门店人员排班工作计划，提升门店营运效率；
9、定期反馈所辖区域的市场信息、竞争品牌信息等；

工作要求
1）服饰运动品牌公司管理经验及零售运作经验
2）熟悉零售和批发业务流程、有产品全生命周期管理经验
3）销售分析能力、产品前端规划能力、对未来产品发展和销售趋势规划能力
4）跨职能沟通、协作、影响力、专业影响力、个人影响力