岗位职责：

1、建立公司内部人事档案资料库；

2、负责拓展招聘渠道，完成各公司、各项目人员的招聘工作；

3、负责员工入职，离职以及异动手续的办理工作；

3、负责员工培训工作，包括入职岗前培训、每周员工学习、考试；

4、负责定期性组织员工团体活动；

5、负责各公司员工五险办理，并解答员工涉及社保等各种问题；

6、负责员工劳动合同的签定、续签等；

7、完成上级领导交待的其他工作。

要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业

2、熟练掌握办公软件操作；

3、工作认真，具有高度的工作热情及责任心，具备良好的团队合作能力。