岗位职责：

1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 

2.针对目标公司进行人才Mapping；

3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 

4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 

5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 

职位要求： 

1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先； 

2.人力资源、计算机等专业优先；

3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 

4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 

5.勤奋踏实，内驱力强，善于学习思考；

6.能接受工作日加班。