岗位职责
1、负责根据招聘计划，按时间节点完成招聘任务，执行招聘需求发布、简历搜索、面试邀约、面试评估、薪酬谈判及录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
2、负责招聘渠道的开发与维护，人才库的完善；
3、负责对拟录用候选人进行背景调查并出具调查报告；
4、负责招聘数据的收集、整理及分析工作，定期完成招聘工作报告。
5、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的分发；机票的预订、快递费月结、打印费月结等
6、办公用品、固定资产的请购、发放、使用与维护；日常用水、电的购买
7、负责公司行政管理制度的监督及执行；
8、公司活动的组织（年会、团建、交流会等）；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2-5年以上技术岗位招聘经验，有猎头、互联网、大数据、云计算、IT、等行业中高级技术岗位招聘经验优先考虑；
2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求；
3、具备较强的沟通、解决问题、分析问题的能力，抗压力强；
5、熟练使用办公软件，能独立排版
6、可立即上岗。