工作职责:
1、负责HR系统的实施，如业务流程设计和方案、系统配置、用户培训、数据准备、上线准备，按照项目管理要求，进行项目进度管控,项目文档完整;
2、负责HR系统优化和运维，编写业务需求，IT解决方案，协同业务部门业务流程的再造 ;
3、负责HR系统的相关培训，对业务部门的关键用户、最终用户的培训和指导。
任职资格:
1、***本科或以上学历，计算机相关专业优先，4年以上相关工作经验 ;
2、熟悉HR六大板块业务及系统,有丰富的项目解决方案能力;
3、具备较强的沟通协调能力、组织能力、服务意识，具备良好的逻辑与分析能力。