岗位职责
1、负责本部的行政管理和日常事务，做好各部门间相互配合，综合协调和处理日常事务，保证上情下达和下情上报，发挥部门职能；
2、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写，实施中进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、负责行政会议和例会的组织工作，参加并作会议记录，视情况整理出会议纪要或需办理事项文件发放，并协调督促按计划完成；
4、负责及时处理来往文件信函的审阅、分级汇报、督促领导批示和审核，做好文书归档和档案管理；
5、负责做好公司行政事务接待、安排协调组织完成及安保工作；
6、负责公司各项福利的申报、审核、采购，根据公司相关规定按时发放；
7、负责控制行政后勤、办公经费支出审批，加强办公财产和行政后勤的管理；
8、负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9、负责贯彻公司领导指示，完成领导安排的其它工作任务。
任职要求
1、学历不限，企业管理及行政管理专业者优先；
2、具有1年以上从事企业或行政管理工作经验者优先；
3、责任心强，具备沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力；
4、掌握本部门的全套工作程序，熟练运用电脑及其他办公软件；
5、熟悉现代企业管理基本知识，了解公司同行业现状及发展趋势。