1、对接项目经理，职位需求分析，制定招聘方案，定义人才画像；

2、通过各类寻访渠道（简历库/招聘网站/CC /转介绍/Mapping ）搜寻目标人选；

3、与候选人沟通，对其甄选评估，协助完善简历，并向客户提供标准化的人才推荐报告；

4、协调和推动客户安排候选人面试并及时追踪面试反馈，整理面试信息；

5、收集候选人薪资信息及相关证明，整理文档并提交给客户；

6、为客户提供全流程的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。