【岗位职责】
1.协助客户完成HR相关工作，如员工入转离等流程办理
2.维护客户人事系统数据
3.提供人力资源热线服务
4.与员工、客户进行日常业务沟通
5.与SSC薪酬团队协助完成日常业务

【岗位要求】
1. 0-1年人力资源管理相关工作经验；
2. 对人力资源管理事务性工作有较强的意愿
3. 有较强的团队协作意识，学习能力强，抗压能力强
4. 仔细，认真，有责任感, 清晰的逻辑思维及解决问题的能力
5. 熟练掌握office软件
6. 具体薪酬核算基础知识优先