岗位职责：

1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程；

2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划；

3.负责招聘模块日常工作；

4.领导分派的其他工作。

职位要求：

1.**本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2.1年左右招聘工作经验，具备大型IT企业招聘工作背景，有校园招聘工作经验；

3.热爱招聘工作，愿意在此领域发展；

4.具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。