岗位职责：
1、根据公司发展、招聘需要，保障各需求岗位的人员供给，做好人员供给与品质保障；
2、负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职；
3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动；
4、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进；
5、负责招聘档案的管理、收集、分类、归档
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、富有亲和力，沟通表达能力较好；
3、逻辑思维能力较好，思路清晰，有想法；
4、热爱人力资源服务行业，并愿意从事该行业；
5、勤奋踏实，有责任心，具备一定的抗压能力。