【岗位职责】：
1、 负责公司人才招聘的工作，从岗位人才寻访，面试，offer，入职进行全流程跟进；
2、 深入职位分析，了解业务及运作方式，为业务快速扩张和发展提供招聘支持；
3、 根据公司的人力资源策略实施招聘工作，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量；
4、 校园招聘统筹执行；
5、 会使用相关绩效考核工具；
6、 协助事业部负责人定期开展员工访谈，人才盘点，识别低效员工，能发现团队问题，整改落地，对团队赋能；
7、 协助事业部负责人做好组织氛围和组织文化建设；
【任职资格】：
1、****及以上学历，3年及以上招聘经验或BP经验；
2、有校园招聘统筹或执行经验；
3、精通各种招聘渠道，掌握招聘面试技巧与人才测评；
4、对员工关系和绩效考核工具方面有了解并有实操经验；
5、优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧；
6、良好的业务导向，较强的学习能力和较好的团队合作意识。