硬实力：
1、曾任架构师专家经验背景，实操经验
2、具备3年以上大厂工作经验（基础技术扎实），知名互联网，奠定了你对技术的基础理解和经验，人选所在领域里面TOP级别，能够处理高并发技术难题
3、人选技术总监、VP，技术管理岗的公司是有线下实体场景化工作据点（瑞幸）；（新零售）
4、英语达到读写说的能力，准备过可以做汇报，投资人
5、技术管理岗8年以上，技术部门直接负责人3年以上

软实力
1、良好的沟通协调力：hold住团队，对下的团队协调
2、预判体系和规划能力，超前一步规划产品迭代可能
3、自我情绪管理强，愿意去迁就别人：高管之间不同意见，如何处理和协调；团队不愿意加班怎么处理