岗位职责：

1. 根据公司业务需求，制定招聘计划并落地执行，按时保质满足公司用人需要；

2. 负责团队的搭建、培训及管理工作;

3. 维护和拓展招聘渠道，促进各招聘渠道的效能提升；

4. 对招聘成本、数据转化、流程等招聘相关进行定期分析，针对性改善及提高招聘效率；

5. 了解行业动态，强化高端人才招聘和储备，满足战略性人才需求； 

6. 跟踪评估各团队用人情况，更新和维护人才库;

7. 完善公司的招聘流程和招聘体系。

任职要求：

1. 本科及以上学历，有3年以上hrbp岗位或招聘版块团队管理经验，擅长招聘、培训、绩效管理；

2. 有乙方或者互联网行业招聘管理工作经验，具备0-1招聘团队搭建经验优先考虑；

3. 熟练掌握各类招聘渠道，熟悉招聘常用方法论，了解海内外市场人才分布；

4. 良好抗压能力、自驱力、目标导向，高效执行力，较强的组织协调能力；

5. 能适应出差。