1、通过各大招聘网站的简历搜索，推荐适合的候选人。
2、 挖掘新的渠道，通过多元化的方法搜索出相关行 业的专业候选人信息，并拓展长期的人脉关系；
3、负责资料简历归档，录入数据库；
4、制作推荐候选人简历；
5、初步和潜在的候选人电话沟通，对候选人做出基 本的判断。