课程设计经理（要求过往设计的课程销量好），岗位职责：
1.参与业务整体课程产品规划，对产品线的新签，转化，续费，退费等商业指标负责，基于竞品分析和完善的数据体系进行相应的策略调整并执行落地；
2、负责调研、测试新SKU可行性，对市场、行业进行分析，给出SKU可行性报告，对接业务方，报告包括SKU的预计体量、市场规模、生命周期、预计消耗的资源等；
3、负责对接，教研及业务团队，基于用户反馈和业务反馈，追踪并推动产品质量优化，提升客户满意度，促进口碑宣传；
4、跨部门合作，对接上下游团队（包括不限于内外市场、及业务团队），做好产品包装，定期活动宣传，培训落地等工作；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上深入的互联**育运营经验；
3、熟练运用各类办公软件及数据分析工具，熟悉互联网用户运营，对运营数据敏感，擅长用户分层、行为分析，通过数据分析诊断业务，进行问题归因，配合制定业务调整方案；
4、善于从用户角度思考和体验产品，根据用户需求敏锐地捕捉产品改善的机会及异常问题点；
5、具有较强的沟通协作能力及执行力，有效把控时间节点，对结果负责。
30岁左右，需要全链路实操、特别是早期调研（很多人这个环节 不理想或考虑不周），到后期上线后销售情况负责，前期先孵化，后期要盈利。
K12、漫画课程类、知识付费类的 都可以。