岗位职责:
1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据；
2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持；
3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估；
4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；
任职资格：
1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题；
2、能熟练运用办公软件；
3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先
福利待遇：
1、提供市场具有竞争性薪资
2、朝九晚六上班制，单双休
3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等