王先生:
1、负责部门员工的月度、季度、年度销售任务达成及
突破；
2、负责部门员工的阶段式培训工作；
3、负责部门员工的日常管理，包括部门早、中、晚会议、月度启动会，团队建设活动及日常团队管理工作；
4、负责部门销售运作，包括协助区域总监制定销售
目标、销售模式、战路及日常激励、奖惩计划;
5、对接后端服务部门，有必要配合客户的售后服务工作；
6、对部门及公司发展能及时有效的提供合理化建议;
了、具备自我成长要求及良好的学习态度；
8、严格遵守及执行公司管理制度及规定；

王先生:
薪资范围：15000-30000元/月
底薪：5000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
个人业绩提成
团队业绩提成
季度提成
年度提成
奖金补贴：交通补助，高温补贴，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，入职满一年以上员工，每
增加一年工龄增长500元春节福利（与年终奖不冲突）